文学作品中怀孕的对话

1. 如何解读刘强东在京东聚餐上与怀孕副总的对话？

如何解读刘强东在京东聚餐上与怀孕副总的对话？

首先，这段视频真的很棒，堪称职场教科书典范。

女职工怀孕是一个很正常的事情，也是当下一个很敏感的问题。所以噱头很足。

按照常理来说，这种私人的事情，应该是私下里说。我相信绝大部分的女性甚至男性同胞都会理解我的意思。

但是为何这位女副总要在公开场合谈论这个话题，而且还是在电视机前？

首先就给刘强东一个结论，有一点先斩后奏的意思。看似笑兮兮，其实内心还是有忐忑的。

为何有如此忐忑，因为真做到副总级别的高管，别说劳动合同里有没有写怀孕这一条该如何执行，就是不写，也应该懂行业的规则。说到底还是个打工的。自由程度还不如收破烂的老板。

后来说自己是高危，前一个听上去好像没了，这次是无论如何都要了。这就给刘强东一个下马威了。话里的意思是我工作的努力已经使得上一个孩子没了，这次无论如何你不能不帮忙了。

但是如果私下说的话效果如何，刘强东可能直接回答知道了，然后后面没有了，既不说不同意也不说同意，让你自己揣摩去吧。无形中反而自己心理受罪。所以一定要公开说，一定要人多的时候说。这个时候老板你不表态就代表不同意。你形象不全毁了。所以百分百会同意。那么目的也就达成了。

不过姜到底是老的辣。刘强东如果很随意的同意了，然后让她多休息。其实在人情上也就够了。为何还要说公司没了谁都照样转，还列举自己出去8个月，回来还是照样运行。

这句话就厉害了，天下的主子要的就是这个境界，说实话你们谁也替代不了我。我自己出去没事，你出去当然也没事，所以别太抬高自己。认为我非要留着你。

开创阿里巴巴基业的马云和建立京东的刘强东都是极为优秀的企业家，两者都会时不时流出一些***。

马云更多出现在不同的演讲场合，而刘强东则很多时候出现在京东员工的视野。

马云更多高瞻远瞩，站在更宏观的角度，去分享自己的观点。

而刘强东则个性鲜明，更多的把“兄弟们”几个字挂在嘴边。

任何一个老板，如果自己在最困难的时期有人追随，而成功后诸多元老依然一起跟在身边，都能证明这个人有非常高的人格魅力，也是很重情义的一个人。

看了看***，感觉副总裁杜爽和刘强东的交流其实都很正常。并不是很多人加入的诸多想象和深刻解读那样。

怀孕了，这样的事情跟老板说多少会有点不好意思。尤其以工作为重很敬业的女强人，自然会说出不会影响工作的这样的话。至于有人将在杜爽摄像机前的说辞解读为有心机，大可不必。做到这么大规模的刘强东，会在意额外支付一个高管几十万还是几百万的年薪吗？何况确实是追随自己多年并为京东做出了巨大贡献的元老。

刘强东的说法其实也很自然，也符合他一贯心直口快的形象特点。

怀孕了，自然就要休息，保胎第一，何况身体状况作为老板也清楚。

我从网上查询了资料，首先简述一下背景：2016年9月录制***时，京东商城副总杜爽在镜头里，突然告诉刘强东意外怀孕了（当时已经四个月），并表态不会影响工作的。刘强东劝她休***保胎，并安慰她不要害怕，生完孩子再回来上班。为了安慰杜爽，讲了自己和老员工的几个例子，大意是尽管休***，一是休***后不要害怕工作不转，二是我不会卸磨杀驴的。2017年6月，杜爽生完孩子，上班不久宣布辞职，京东官方书面的解释是个人原因。于是，许多人联想起来这段***，分析刘强东不喜欢杜爽在镜头前威胁他表态，事后果然卸磨杀驴，悲叹世态炎凉。

这场对话，深深透着职场温暖和凄凉。看看了答案，许多都没有说到点子上。杜爽作为女强人，选择在央视镜头里说这个话，肯定有借势倒逼刘强东表态的小心思，但从反面来看，也这个小心思也透出女强人的职场心酸。反观刘强东，作为强势老板，他做了他该做的事，说的他该说的话，场面上也非常得体，没有虚情***意，说话很实在，很体贴。对这个***，我认为首先要这么定个大调子，不要过多渲染阴谋论。再说，杜爽生完孩子，又辞职，前后这两个***隔了接近一年，应该没有前后因果关系。

杜爽选择在录像机前告诉刘强东自己意外怀孕，但表态不会影响工作的。这个意思很明显，我这次意外怀孕，有是高龄产妇，工作压力很大。有两层意思：第一层次是表功，我都这样了，依然没有放松工作。第二层次意思是，把这个前置条件一摆，引出刘强东主动让她请***，避免了自己说出来要请***带来的不利。不仅是刘强东，换个一般人，都会很自然地表态，让她多休息注意保胎。为了聊天，刘强东又说了几句话，大意是地球离了谁都转，大胆请***去保胎吧，我不会卸磨杀驴的。这些话，刘强东说的很在理，也很实在，很体贴，体现了高层老板的思维高度。我认为是刘强东的真情流露，目的是劝说杜爽放心去休***保胎，没有什么阴谋论。

作为职场父母的都知道，职场女性的辛酸和劣势，其中女性生育是一道职场大关。尤其是重要职位或者关键岗位的女性，最担心的就是生育影响履职，一旦离职超过三个月，被取代的概率非常大。所以，许多父母都希望女儿入职体制内和公务序列，因为这些单位不会因为生育而打压女性，相对来说，女性容易“混日子”。

但是在民企、私企、外企职场中，女性生育对职场高管杀伤力最大。这是生产要素决定的，职场高管掌握大局，离开三个月，老板就要找人顶替工作。顶替的人一旦接手，就会抓住机会展示才华，也许做的比休***的高管更出色。这就产生两个焦虑：第一个焦虑就是担心临时顶替她的人更出色，第二个焦虑就是顶替她的人掌握了大局，等她回来后，对两个人都是非常尴尬的，对老板也是一道取舍难题。

我们在职场上，经常说：地球离了谁都转。对于普通职位人员，影响不大，但对一些关键职位的人，影响非常大。所以，回到杜爽这个***上，吃饭坐在刘强东的旁边，按照标准宴请，那就是二三号重要人物啊。但是面对强势老板时，也要小心翼翼地说自己怀孕了，估计之前犹豫了很久，不敢告诉老板。所以，刘强东很惊讶。